Создавая обстоятельства

Начну, пожалуй, с того что большинство из нас начинает  свой путь в так званую взрослую жизнь устраиваясь на какую-либо работу. Очень часто мы сильно радуемся получив такую желанную работу, представляя как мы получаем первую зарплату, на что мы ее потратим и как дальше сложится успешно наша замечательная жизнь. Но далеко не ко всем приходит этот успех! Карьера многих так и заканчивается на первой работе, первой профессии. Человек будто бы попадает в некий замкнутый круг, из которого потом уже не в силах самостоятельно выбраться.

Дело в том, что участвуя  в рабочих процессах, у нас формируется определенный способ мышления, некая шаблонная привычка. И она очень сильна. Подумайте сами, приходя в определенное время дня на работу, совершая какие-то обычные, привычные действия, общаясь с определенным кругом лиц , получая в назначенное время  свои законные аванс и зарплату, человек невольно становится заложником этой рабочей системы. Что я имею, выбирая работу? Я имею стабильность, надежность, некую уверенность в будущем и все это создает зону комфорта и безопасности . А как известно, чувство безопасности это одна из самых главных и базовых потребностей человека и ,как не парадоксально, один из самых главных ограничителей.

Для многих людей работа это  определенная жизненная ссылка, которую они отбывают пять дней в неделю с девяти до шести, постоянно поглядывая на циферблат часов и мучая себя вопросам – Когда же наконец-то закончится этот рабочий день?Естественно, что все шаблонное поведение имеет  тенденцию к закреплению и повторению. Поэтому так трудно перейти на новую работу , на другую должность или профессию, ведь намного-то проще и безопаснее жить привычной, стабильной жизнью, пусть даже приходя на работу как на ссылку. Человек уже обжился в этой системе – все такое знакомое, ясное и понятное, а новое очень непонятно и страшно. Хочется ли  вставать большинству людей на работу? Давайте честно ответим – конечно же, нет! И тут возникает вопрос  — а как же вырвется из этого замкнутого круга? 

Я так же начинал свой путь в взрослую жизнь, устроившись на свою первую работу – работу продавца в продуктовом магазине, мне было 18 лет, тогда я учился во втором курсе на факультете психологии. Когда мне позвонили и сообщили, что меня приняли на работу, в душе моей было ликование, радость и огромное ощущение востребованности. Но в то же время я прекрасно понимал, что кем  я действительно хочу работать, так это психологом, но кто же возьмет на эту должность девятнадцатилетнего юнца в областном центре? Были у меня какие либо особые знания на тот момент? Были,  все дело в том, что я чувствовал тягу к психологии еще с 17 лет. Я взапой читал литературу по психологии, я перелопатил книги Фрейда, Дейла Карнеги, Эрика Берна и многих других авторов. Когда я поступил в институт мне предложили сдать экзамены и перейти сразу на второй курс или вообще учиться экстерном . Но моя группа очень нравилась мне и я просто не захотел расставаться с людьми, с которыми сильно сдружился еще во время сдачи вступительных экзаменов. И естественно, что меня интересовала в первую очередь реализация своих знаний и способностей. Желание видеть практические результаты своей деятельности. У меня было два выбора – первое, это работать продавцом и жаловаться на то, что вот пока не завершу учебу в институте, не смогу реализоваться в жизни как психолог, и как же вообще тяжело жить всем нам студентам-психологам. Так говорили и делали многие мои однокурсники.

Но я сделал второй выбор – продолжал свою деятельность продавцом и задавал вопрос самому себе: а как я могу, работая здесь, применять и развивать свои знания и умения? Могу ли я изучать поведение, типы  людей, диагностические методики  и практиковать, совершенствовать свои техники общения с ними? Конечно же! Ведь психология – это и есть наука для человека и про человека!  Так каждый мой рабочий день для меня наполнился смыслом, и стал не просто способом заработка денег для студента, а творчеством и живой практикой! Уже просто приходили клиенты, чтобы  перемолвиться со мной парой слов, при этом что-нибудь купив. Директор магазина был очень доволен моей работой. И когда, я принял  решение уйти, он очень долго уговаривал меня оставаться и работать у него. Но я понимал, что хочу и готов к большему — и пошел дальше – работал определенное время рекламным агентом в газете, менеджером по развитию кредитного союза, менеджером по продажам керамической плитки, и наконец-то по окончанию института я стал организационным психологом. Затем  моя карьера стремительно пошла вверх – бизнес-тренер, руководитель отдела обучения персонала в одной из крупнейших украинских компаний и, наконец,  этап , на котором я нахожусь сейчас – директор тренинговой компании.  Моей собственноручно построенной вместе с единомышленниками.

Карьера, подразумевает наше продвижение по ступенькам мастерства. Эволюцией карьеры является ваше дело. На этом этапе Вы – мастер. Дело – это Ваше призвание, можно даже сказать Ваша миссия на Земле. И тогда Вы вырастаете из замкнутого круга организаций и становитесь в профессиональном мире Личностью с большой буквы (так о Вас будут думать  и говорить другие люди). В каждой профессии есть такие люди. Зачастую их довольно таки немного. И я хочу поделиться с Вами небольшими секретами, следуя которым можно вырваться из замкнутого круга под названием работа, построить карьеру и реализовать себя в своем деле.

Второе правило: что я могу сделать сегодня для других людей? Чем я могу с ними поделиться? Это могут быть и ваши знания, помощь и просто тот внутренний эмоциональный настрой, который есть у вас.

Третье правило: как я могу проявить творчество сегодня? Любое творчество  предполагает выход за какие-то рамки, шаблоны, стереотипы мышления. Через энергию творчества мы имеем возможность быть  в работе, в рамках организации и в то же время не сливаться с системой и с тем положением «гвинтика» в огромном механизме, которое так старательно навязывается современным миром    бизнеса. А самое главное, что когда творчество станет неотъемлемой частью вас – жизненное пространство вокруг  начнет преображаться, и не только на работе

Четвертое правило:  учитесь видеть возможности в каждом деле, задаче, проблеме с  которой  Вы сталкиваетесь уже сегодня. Таким образом,  формируется позитивная привычка, навык, который можно будет перенести со временем и в другие сферы жизни. Это одно из качеств, которое отличает успешных людей в любом деле. Там, где другие видят тупик, вы можете видеть открывающиеся  двери!

Пятое правило:  сократите, а еще лучше вообще исключите бесполезные разговоры. Разговоры о неудачах, о проблемах, катаклизмах и все разговоры,  передающие негативную информацию. Ведь они имеют свойство определенно влиять на нас, наше мышление и как прямое следствие, наши жизненные результаты. Помните закон притяжения — подобное притягивает подобное. Пребывание в негативном поле информации делает вас ее носителем. А нужно ли это вам?

Шестое правило: благодарение. Найдите время для того, чтобы в конце рабочего дня поблагодарить, вознаградить себя за свои достижения, пусть даже они не настолько масштабны как хотелось бы. Определите для себя четко – что стало для вас результатом сегодняшнего дня? Может быть одно а может и несколько достижений. Учитесь видеть свои достижения —  вознаградите себя в конце дня – это может быть мороженное, поход на массаж, занятие йогой, покупка интересной книги, встреча с друзьями, поход в кино и т.д.