Южный Урал готовится к массовым сокращениям. Потерять работу в ближайшее время могут более двух тысяч человек.
Так, например, с сегодняшнего дня миасский завод "Урал" перешел на
4-х дневную рабочую неделю. Неполный трудовой график введен более чем
для 4 тысяч сотрудников предприятия. Своё решение руководство объяснило
уменьшением расходов в условиях падения спроса на продукцию. Объявил о
сокращении штата и "Уфалейникель". В июне с градообразующего предприятия
уволят почти 400 человек. Всего, по данным Трудинспекции, на Южном
Урале с апреля по июль работодатели оставят без работы 2 с половиной
тысяч человек. Из них почти половина - в рамках массовых сокращений. Еще
около 13 тысяч работников перейдут на неполный рабочий график.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Чтобы писать комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
» #1 написал: Иван1234567 (28 апреля 2017 11:31) Статус: |
Более 3,5 тысяч южноуральцев могут потерять работу до 1 апреля 2017 года. Соответствующую информацию обнародовало главное управление по труду и занятости населения Челябинской области. В том числе 2 тысячи 223 сотрудника 16 организаций могут быть уволены в рамках массовых сокращений.
Большая часть из них — 805 человек — сегодня работают в МУП «Челябинский автобусный транспорт», проходящем процедуру банкротства. В таких случаях уведомление о возможных сокращениях является обязательным по закону независимо от того, пройдут ли эти сокращения на самом деле. Ранее глава Челябинска Евгений Тефтелев (получивший специальное поручение губернатора) заявил, что власти собираются сохранить объемы перевозок и, соответственно, коллектив МУПа. В том числе, как он сообщил «URA.RU», не исключено мировое соглашение с ФНС, долг перед которой составляет порядка 100 млн рублей.
Также в «подвешенном» состоянии остается ситуация на градообразующем для двух районов области ОАО «Уфалейникель» и ЗАО «Катавский цемент», где работают порядка 600 человек. Деятельность первого предприятия собственники намерены приостановить с 1 февраля, после чего начнутся трехэтапные сокращения. Начавшийся простой второго пока связывают с сезонными регламентными работами и затовариванием произведенной продукцией. Официальный комментарий в ЗАО «Евроцемент груп» обещали дать сегодня, 26 января.
Также в режиме неполной рабочей недели трудятся около 10 тысяч сотрудников 54 предприятий Южного Урала, самыми крупными из которых являются Челябинский тракторный завод (2742 человека) и чебаркульское ОАО «Уральская кузница» (2330 человек).
В Миассе автомобильный завод "Урал" переводит 4 тыс. 429 сотрудников на неполное рабочее время. Соответствующая информация опубликована на сайте главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, передает корреспондент Накануне.RU Отметим, что с 2005 года автозавод "Урал" входит в российский автомобилестроительный холдинг "Группа ГАЗ". Предприятие выпускает полноприводные грузовые автомобили, вахтовые автобусы на базе полноприводных автомобилей "Урал", модернизированное семейство полноприводных автомобилей "Урал – М" и новое семейство капотных автомобилей "Урал NEXT".
Добавим, что в настоящий момент в Челябинской области 12 тыс. 982 сотрудников работают неполное рабочее время по инициативе работодателя, в том числе 2 тыс. 517 человек на "ЧТЗ-Уралтрак" и 2 тыс. 77 человек на предприятие "Уральская кузница" в Чебаркуле.
Еще 2 тыс. 642 человека в ближайшее время могут быть сокращены. Массовые увольнения планируют 10 организаций, еще 196 – вне рамок массовых увольнений.
Материалы предназначены только для ознакомления и обсуждения. Все права на публикации принадлежат их авторам и первоисточникам. Администрация сайта может не разделять мнения авторов и не несет ответственность за авторские материалы и перепечатку с других сайтов. Ресурс может содержать материалы 16+
Статус: |
Группа: Редакция
публикация 8101
комментариев 1035
Рейтинг поста:
https://ura.news/news/1052275190
В Миассе автомобильный завод "Урал" переводит более 4,4 тысяч сотрудников на неполное рабочее время
http://www.nakanune.ru/news/2017/4/28/22468486/
--------------------