Изменения неизбежны. «Пенсионный маневр» во благо людей

В правительстве заявили, что в пакет пенсионных изменений войдет комплекс мер, направленный на поддержку граждан предпенсионного и пенсионного возраста, включая их защиту на рынке труда. За увольнение возрастных работников даже могут ввести уголовную ответственность. Настолько важно сейчас государству скорректировать пенсионную систему, чтобы стабилизировать рынок труда и увеличить размер пенсий.

Задача государства - гарантировать выплату пенсий без задержек, повысить их за счет индексации выше инфляции, осуществить профессиональную переподготовку и обеспечить рабочими местами людей предпенсионного возраста, а также надлежащее медицинское обеспечение. Важно продлить активное трудовое долголетие россиян, сделать их частью общественных процессов, чтобы повысить в целом уровень жизни в стране.

Также следует понимать, что внесение изменений в пенсионную систему является неизбежным процессом нашего времени. После демографической «ямы» 90-х годов, в современной России фиксируется дисбаланс: на 5 пенсионеров приходится 6 работающих. Если ничего не менять, то в ближайшее время «счет» сравняется и придется повышать налоговую нагрузку на работающих граждан, отчего их жизнь только ухудшится, но пенсионеры большего размера пенсии получать, тоже не станут.

При проведении же «пенсионного маневра» будут сохранены гарантии занятости и льготы для отдельных категорий работников, как и прежде. Их положение не ухудшится, а вот размер пенсий после их увеличения порадует.

Нельзя оставлять без внимания и социальную составляющую. Не секрет, что после выхода на пенсию, россияне продолжают свою трудовую деятельность. Проблема в том, что многим приходится увольняться по требованию работодателей и начинать искать новое рабочее место и зачастую в иной сфере деятельности. В России средняя продолжительность жизни выросла и возраст «60+» уже считается не старостью, а зрелостью.

Это признает и президент России. Так, весной этого года в своем послании к Федеральному Собранию Путин поставил перед страной задачу – войти в клуб государств «80 плюс» к концу 2030-х годов.

И это вполне достижимо, ведь увеличение трудоспособного периода способствует повышению уровня жизни людей среднего и пожилого возраста. Они сохраняют свой социальный статус, получают возможность делиться опытом с молодыми работниками, оставаться полезными для общества, создавая экономику страны и получать более высокий доход.

Их богатый опыт, профессионализм, жизненная мудрость и социальная активность положительно скажутся на развитии отечественной экономики. Главное, чтобы они физически и интеллектуально сохранились. Поэтому и будут продуманы в пакет пенсионных изменений такие вопросы, как медицинское обеспечение. При этом опасаться, что работодатели откажут возрастным работникам в приеме на работу не стоит. Будут устранены все ограничения и продуманы меры их законодательной защиты.

Все это принесет пользу работникам в возрасте, желающим чувствовать себя нужными в обществе, повышать благосостояние и продлевать свое «трудовое долголетие». Это взаимосвязанные процессы, результатом которых станет улучшение качества жизни каждого россиянина. Ну, а правительство предпримет все меры, чтобы сограждане получили возможность самореализоваться, сохранить здоровье и прожить, как можно дольше.