|
За последнее десятилетие заработная плата топ-менеджеров ведущих немецких фирм выросла на 126%, а детская бедность в Германии в среднем на 10%.
В 2001 году больше всего зарабатывал тогдашний глава правления Deutsche Bank Йозеф Аккерман (Josef Ackermann). Зарплата плюс премиальные выплаты швейцарского банкира составляли солидную сумму в 5,3 млн. евро в год.
На втором месте шли руководители телекоммуникационного концерна Deutsche Telekom – средний годовой заработок топ-менеджеров равнялся 2,2 млн.
На третьем месте по величине зарплат находились шефы автогиганта Volkswagen – c 2,1 млн.
Сегодня эти цифры вызывают лишь усмешку среди акул немецкого бизнеса. Так, члены правления концерна Volkswagen заработали в 2011 году в среднем по 8,4 млн. евро, а руководитель предприятия Мартин Винтеркорн (Martin Winterkorn) положил себе в карман 16,6 млн. Эта баснословная сумма уже становилась предметом ожесточённой общественной дискуссии, в которую вмешались и ведущие федеральные политики. Однако Винтеркорна все выпады в его адрес не смутили: ведь речь идёт об акционерном предприятии мирового уровня с прибылью в 15,8 млрд.! При этом годовой оборот предприятия, на котором в разных странах заняты до 500 000 человек, составил в 2011 году 159 млрд. евро! Буквально на днях VW завершил поглощение известного производителя спортивных автомобилей из Штутгарта. Volkswagen приобрёл оставшиеся 50,1% акций Porsche, что обошлось крупнейшему европейскому автопроизводителю в 4,49 млрд. евро.
Между ростом зарплат топ-менеджеров и увеличением доходности немецких фирм существует прямая связь, констатирует глава Объединения по защите интересов владельцев ценных бумаг Ульрих Хоккер (Ulrich Hocker). «В минувшем году финансовые отчёты ряда крупных компаний из ФРГ были просто блестящими», – отмечает эксперт, напоминая, что доходы руководителей фирм привязаны к прибылям бизнес-структур. Неудивительно поэтому, что скачок в средней зарплате составил 126%!
Другое дело, что рост зарплат и дивидендов для акционеров не всегда является одинаковым. По утверждению Хоккера, выплаты дивидендов владельцам акций за минувший год поднялись в среднем на 5,1%, а зарплаты – на 8,1%. Правда, с учётом «мирового опыта» немецкие менеджеры высшего звена зарабатывают не такие уж и большие деньги. Например, доход члена правления американского концерна, входящего в число 30 фирм, акции которых учитываются биржевым индексом Dow Jones, равняется 12,1 млн. евро. Эта цифра почти в 4 раза выше, чем у топ-менеджеров из Германии.
Однако этот факт вряд ли утешит те немецкие семьи, которые вынуждены едва сводить концы с концами. Особенно тревожным является тот факт, что всё больше проживающих в Федеративной Республике детей живут в бедности. Так, согласно статистике, в прошлом году 1,887 млн. детей возрастом до 15 лет вынуждены были существовать за счёт социального пособия. Эта цифра на 185 000 больше показателей 2008 г. Своего пика данный негативный рекорд, по данным Социального союза Германии, достиг в минувшем декабре: в этом месяце количество нуждающихся детей составило более 1,9 млн.! Считается, что каждый шестой немецкий ребёнок вынужден обходиться сейчас суммой в 3,36 евро в день. Примечательно, что особенно резкий прирост детской бедности зафиксирован на западе страны – плюс 11%. Как ни удивительно, но именно в самых зажиточных федеральных землях – Баден-Вюртемберге и Баварии – стремительно растёт число нищающих семей с детьми: соответственно плюс 13% и 12% за минувшие десять лет!
Вернуться назад
|