«Стучать» — нужно и полезно ('Единение', Австралия)

Четверо из каждых пяти опрошенных поддерживают политику «стукачества» (осведомительства) на работе. При этом только половина респондентов уверена, что сохранят свое рабочее место, если рядом окажется «неравнодушный» коллега.

Фото lisamarierobinson.wordpress.com

Результаты национального опроса, проведенного для Мельбурнского  университета и университета Griffith опровергли раcхожее мнение о том, что whistleblowers — люди, ставящие моральные принципы  выше верности своему руководству по службе — личности малопопулярные на рабочем месте. Девять из десяти опрошенных считают правильным даже вовлечение средств массовой информации во внутрение дела того или иного бизнеса. Лидер проекта, профессор Браун из университета Griffith, настаивает на том, что осведомители и информаторы приносят очевидную пользу и должны чувствовать себя более защищенными.

Правительство Джулии Гиллард , в связи с деятельностью независимого депутата парламента Эндрю Вилки, обещало введение законов о защите таких whistleblower еще в сентябре 2010 года,но воз и ныне там. Зато в начале июля на конференции в Брисбене Эндрю Вилки похвалил население страны за смену ценностей и признался, что результаты опроса были даже для него неожиданными: «Я считал, что лояльность и публичное уважение к организации, в которой трудитесь, для большинства окажутся значительно важнее, чем возможность публично огласить подозрения о том, что "что-то не так" на рабочем месте. Благодаря результатам опроса, я больше не чувствую себя одиноким.»

Действительно, каждый второй участник опроса считает, что слишком много информации по месту их работы считается секретной. Но только 49% уверены, что организация, где они работают, серьезно относится к защите прав осведомителей.

Эндрю Вилки отметил, что формальные системы должны поддерживать благонадежность всех социальных институтов.

Алла Павленко по материалам news.com.au