ОКО ПЛАНЕТЫ > Размышления о политике > Война за айтишников
Война за айтишников4-05-2022, 18:06. Разместил: Око Политика |
1. Пока США не могут похвастаться серьёзными военными или экономическими успехами в борьбе с Россией. Их блицкриг против нас сорвался, и теперь они пытаются начать играть вдолгую, подорвав успешное развитие нашего технологического сектора. Для этого американцы будут пытаться переманить к себе российских айтишников и инженеров: https://www.rbc.ru/politics/30/04/2022/626c8d9c9a794733b9a2c066 США планируют сорвать план по развитию высоких технологий в России, а вместе с тем улучшить свою экономику и безопасность, пишет Bloomberg. Потому Белый дом рассматривает возможность смягчения визового режима для ряда россиян. Осуществить свой коварный план американцам будет непросто. Во-первых, значительная часть айти-специалистов в России получает вполне достойные зарплаты, на которые у нас можно жить куда лучше, чем на Западе с учётом разницы в стоимости жизни. Во-вторых, не всё измеряется деньгами: БЛМЛГБТ и так далее по сердцу далеко не всем. 2. В России немедленно задумались о зеркальных ответных мерах: https://lenta.ru/news/2022/04/29/vnesliz/ Правительство внесло в Госдуму законопроект об упрощении порядка выдачи вида на жительство в России иностранным IT-специалистам. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на документ, опубликованный нижней палатой. 3. Вместе с тем есть и поводы для беспокойства. За последние два месяца количество вакансий в российском айти сократилось на 56%. Государству нужно следить за тем, чтобы в этой ключевой сфере было достаточное количество рабочих мест для молодых специалистов, иначе многие и вправду задумаются о переезде на Запад: https://www.superjob.ru/research/articles/113459/indeks-rynka-truda/ Впрочем, вероятно, это временный эффект, вызванный санкционной атакой и уходом с рынка части западных компаний. В правительстве пока думают о решении абсолютно противоположной проблемы – не избытка, а недостатка айтишников. Обсуждаются даже старые методы решения вопроса: https://lenta.ru/news/2022/04/26/otrabotaite/ Одним из способов борьбы с дефицитом сотрудников в IT-отрасли может стать практика распределения после окончания вузов, техникумов и колледжей. Введение такой меры обсудили на заседании Совета по развитию цифровой экономики, посвященном кадровому обеспечению, сообщает «Коммерсантъ». Что касается отработки после вуза — да, это выглядит справедливо. Халява развращает, платное обучение более эффективно, с какой стороны ни смотри. А вот в «медийную кампанию» в Роскосмосе и так далее я не очень верю. Там проблема не в рекламе. Проблема, насколько я знаю, в другом: в низких зарплатах и в плохих управленцах, которые не могут создать сотрудникам комфортных условий для работы. Вернуться назад |