Иностранные фирмы готовятся бежать из дорожающего Китая

Рост цен в Китае практически на весь ассортимент товаров и услуг, высокий уровень образованности китайской молодежи и, наконец, самоубийства на фабрике производителя электроники Foxconn, где низкие зарплаты сочетались с ужасными условиями труда, вынудили правительство КНР задуматься о том, сколько получают рядовые китайцы.  Именно поэтому Всекитайское собрание народных представителей (парламент КНР), приняло пятилетний план, согласно которому минимальная зарплата в стране будет ежегодно повышаться на 13 процентов.

Женщины за машинками

 Компаниям, которые размещают в Китае заказы на изготовление продукции, рост зарплат не по душе. Ведь их накладные расходы увеличиваются. Особенно это относится к текстильной и швейной промышленности. Швейная промышленность очень чувствительно реагирует на увеличение себестоимости производства, так как доля ручного труда на некоторых его этапах очень велика, говорит Юрген Маттес (Jürgen Matthes) из Института немецкой экономики в Кельне. "Тут сложно что-либо рационализировать - зачастую женщины просто сидят в огромном зале за машинками и шьют", - говорит он.

Впрочем, если обратить внимание на статистику, то объем китайского экспорта одежды неуклонно увеличивается. По данным немецкого объединения производителей одежды German Fashion, Германия в 2010 году на 10 процентов увеличила объем заказов в Китае по сравнению с прошлым годом. Похоже, что в стремлении удовлетворить мировой спрос китайские фабрики наталкиваются на границы своих возможностей. Нас беспокоит не только себестоимость труда, но и наличие свободных рук для изготовления продукции, говорит Свен Эрикат (Sven Erikat) из отраслевого объединения Textil und Mode.

Куда идет караван

По мнению экономистов, настал момент, когда производители одежды должны перемещаться в другие страны с более дешевой рабочей силой. "Если посмотреть на азиатский регион, то караван будет двигаться дальше, туда, где зарплаты значительно ниже, в страны, которые еще не так развиты, то есть в Лаос, Камбоджу, Вьетнам", - утверждает Юрген Маттес.

Объединение Textil und Mode, рупор 1300 немецких предприятий легкой промышленности, не верит, что эта тенденция серьезным образом затронет немецкие компании. У немецких фирм высокие требования к качеству продукции, поэтому в краткосрочной и среднесрочной перспективе они зависят от китайских производителей, что будет иметь определенные последствия для покупателей в Европе.

"В мире немного стран, которые предлагают столь высокий уровень вертикальной интеграции производства и, соответственно, качества продукции, - говорит Свен Эрикат. - Однако китайские предприятия больше не могут компенсировать повышение зарплат и удорожание сырья. Сомневаюсь, что начнется бегство фирм-заказчиков из Китая, скорее, потребителям придется больше платить".

Старое останется, новое прибавится

Действительно, глупо бежать из страны с 1,3 миллиарда потребителей. Близость к рынкам сбыта и в легкой промышленности является весомым конкурентным преимуществом. Для немецкого концерна Adidas Китай уже стался вторым по величине рынком сбыта, а ведь там сегодня находится треть производств компании.

Китай останется крупнейшим производителем спортивной обуви, но рынок растет, нужны новые производственные мощности, и они возникают в других азиатских странах, например, в Камбодже или Вьетнаме, - говорит пресс-секретарь Adidas Ян Рунау (Jan Runau). - Обувная промышленность в Китае сохранится, но новые производства будут открываться в других странах - таков уж тренд".

В 2011 году массового бегства из Китая вряд ли приходится ожидать, по крайней мере, немецкие компании явно выжидают. Возможно, в скором времени в Германии за дешевые джинсы будут просить 25 евро вместо 19-ти. А, может быть, немецким потребителям и не придется идти ни на какие жертвы. Ведь многие китайские компании-поставщики переводят производство из индустриальных центров в глубинку, в менее развитые регионы, где зарплаты не так высоки. Так производитель электроники Foxconn заявил о переводе во внутренние районы Китая 200 тысяч рабочих мест.