Дети подорожают?
13-01-2011, 17:41. Разместил: VP
Новый закон о пособиях для будущих матерей наткнулся на массовый протест молодых родителей
С января этого года в России начинает действовать новый закон, определяющий размер пособий по беременности и в связи с декретным отпуском. Ещё до вступления в силу закон вызвал резкую отрицательную реакцию среди молодых семей. Что думают по этому поводу будущие и настоящие родители в Архангельской области, выяснил корреспондент «МК в Архангельске».
Закон до и после
Напомним, Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» был принят ГосДумой 24 ноября 2010 года и одобрен Советом Федерации 1 декабря прошлого года. Указом Президента закон вступил в силу с 1 января 2011 года.
Если в двух словах, то ранее размер пособия будущей матери рассчитывался с учётом зарплаты будущей матери за последние 12 месяцев перед выходом в декрет. Зарплата делилась на количество отработанных дней, таким образом определялся среднедневный заработок. Далее его умножали на 30,4, получая среднемесячный доход . Он и составлял основу для начисления пособия.
Новый закон предлагает изменённые стандарты. Теперь для расчёта среднедневного заработка берётся зарплата за два года и делится на 730. Однако при этом не учитываются ни отпуска, ни больничные, используемые будущей матерью за эти два года.
Итак, чтобы понять, чем недовольны родители в Архангельской области, мы заглянули в социальные сети, изучили мнения молодых матерей и предлагаем их вашему вниманию (поскольку комментарии высказаны не напрямую в прессу, полные имена и фамилии людей не указываются, стиль, орфография и пунктуация сохраняются – прим. авт.).
Сколько теряем?
Ксения К.: Только вдумайтесь – заработок будет делиться не на фактически отработанные дни, а на ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ В ГОДУ (365*2)!!! И почему 40 %? Откуда эта цифра? А для мамочки «идущей из декрета в декрет» ситуация складывается вообще самым плачевным образом».
Светлана П.: «Интересно, а если я просижу до 3-х лет в отпуске, а потом выйду на работу на пару месяцев и опять уйду в отпуск по беременности и родам, сколько мне начислят. – судя по закону мне надо будет заработок за 2 мес.делить на 730 и умножить на 140… мда, копейки.
Елена С.: Так же там есть изменения связанные в выдачей бесплатных медикаментов. Допустим, если раньше беременная женщина могла получить комплекс витаминов у доктора, то с 2011 г. она этим воспользоваться не может, т.к. цена лекарства, которое может бесплатно выдать доктор не должна превышать 100 руб.
Ксения К.: Еще один расчет. Про «из декрета в декрет».
Сотрудница Н. работает в ООО «Рога и копыта» с 2005 года.
Заработная плата весь 2007 год составляла 15000 р/месяц, в 2008 году поднялась до 20000 р/месяц. В 1 июня 2008 года вышла в первый декретный отпуск. Среднедневной заработок с 1 июня 2007 по 31 мая 2008 г составил (по старым правилам рассчёта) (15000*7+20000*5)/365 = 561,64 руб. Итого пособие по БиР составило 78630,14 руб.
В апреле 2011 года сотрудница Н, находясь в отпуске по уходу за ребенком, намеревается опять выйти в отпуск по БиР.
По-старому порядку расчета выплаты по больничному листу исчислялись бы так же, как и на первого ребенка, и составили бы 78630,14 руб.
По новому порядку среднедневной заработок Н. составит (15000*12+20000*5)/730 = 383,56 руб. Таким образом, пособие по БиР составит 53698,63 руб.
Разница почти в 25 000 рублей».
Что предлагаем?
Анастасия С.: Считаю, что лучше всего сделать так.
1. ОСТАВИТЬ ПРЕЖНИЙ ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.
Если это невозможно:
2. ВВЕСТИ ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД ДЛЯ УЖЕ БЕРЕМЕННЫХ, а именно-для тех, у кого наступление первого страхового случая в 2011 г. (отпуск по БиР) наступил РАНЕЕ 01.07.2011., РАСЧЕТ ОТПУСКА по БиР и РАСЧЕТ ПОСОБИЙ по уходу за реб. до 1,5 лет должен производиться по старому закону, действующему в 2010 г.
3. ВВЕСТИ РАСЧЕТ НЕ ЗА 2 ГОДА, А ЗА 24 МЕСЯЦА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ НАСТУПЛЕНИЮ СТРАХ. СЛУЧАЯ и принцип расчета оставить прежним – т.е. деление НЕ НА 730ДНЕЙ, А НА ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОТРАБОТАННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ (периоды, рассчитанные ранее также исходя из среднедневной зарплаты, такие как командировки и отпуска и пр., должны быть полностью исключены из расчета - т.е. как из числителя-суммы, так и из знаменателя – дни).
4.ДЛЯ СИТУАЦИИ ИЗ «ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ» – ОСТАВИТЬ СХЕМУ РАСЧЕТА ПРЕЖНЮЮ – А ИМЕННО СОГЛАСНО ЗАКОНУ ОТ 2010 г.
5.Разделить правила расчета больничных листов по времен. нетрудоспособности и больничных листов по БиР».
Мария П.: Поддерживаю. Но лучше дату не для уже беременных указать, а с 1.01.2012 г (9 месяцев + больняк на роды).
Екатерина Г.: Считаю, что лучше всего сделать так.
1. Оставить прежний порядок расчетов.
Если это невозможно:
2. Ввести переходный период для уже беременных.
3. Ввести расчет за 2 года, но принцип расчета оставить прежним – т.е. без больничных, декрета – деление на действительно отработанные дни.
4. Для ситуации «из декрета в декрет» – оставить прежний период расчетов.
5. 2 года отсчитывать с момента наступления страхового случая (а не календарные годы).
Р.S. На фоне заботы Президента и губернаторов о детях закон показался общественности как ложка дёгтя в бочке мёда. И уже позже Медведев заявил, что закон будет дорабатываться, а представители ГосДумы пообещали внести изменения на первой же сессии. Только вот удовлетворят ли депутатские поправки молодых родителей?
Вернуться назад