Это анализ рынка труда с ХХ.ру. Просто сегодня прочитал много комментов о "будет индустриализация, модернизация и ваще всё круто". Я это слышу с 2008 года. А потом вижу, что инженер с бауманским дипломом в Роскосмосе получает 40 тысяч, столько же, сколько и швейцар в МСК. Из этого анализа отлично видно на кого есть спрос, и чего стоят все те красивые слова. Это значит, что либо каждый второй выпускник -инженер. Либо то, что нету производств, нуждающихся в инженерах = ничего не производится=> индустриализация и модернизация и т.д. большой красивый самообман.
Топ-10 профессий с самым высоким потенциалом роста зарплаты в этом году выглядит следующим образом (в скобках дан прогноз прироста зарплаты на этот год):
- 1. Программист PHP (+26%);
- 2. Менеджер по работе с социальными сетями (+26%);
- 3. Директор по логистике (+25%);
- 4. Веб-редактор (+21%);
- 5. Блогер (+20%);
- 6. Специалист по обучению (+19%);
- 7. Специалист МСФО (+19%)
- 8. Менеджер по внутренним коммуникациям (+18%);
- 9. Директор по развитию (+17%)
- 10. Java программист (+16%);
При этом стоит отметить, что прирост средней предлагаемой зарплаты в целом по Москве не превысит 10%.
Опережающие темпы роста зарплат у каждой из позиций связаны с изменениями, которые происходят на рынке труда и в экономике в целом.
Попадание в рейтинг профессий «блогера», «веб-редактор» и «менеджера по работе с социальными сетями» связано с растущим спросом на этих специалистов в связи с переносом бизнеса многих компаний в интернет-среду.
Нехватка квалифицированных ИТ-кадров и ограниченный выбор среди кандидатов заставляет работодателей увеличивать предлагаемые зарплаты. Этим объясняется попадание в рейтинг программистов PHP и Java программистов. Языки программирования Java и PHP (наряду с 1С) входят в топ основных языков программирования, требование по знанию которых встречается в вакансиях.
В попытках создания благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, компании, следуя последним тенденциям, все чаще обращаются к поиску специалистов в области оценки, обучения и адаптации персонала. Поэтому у представителей кадрового дела также благоприятный прогноз по росту предлагаемых зарплат.
Высокий потенциал роста зарплат у представителей сферы логистики связан с растущей интеграцией бизнеса многих компаний в другие регионы.
Необходимость управления транспортными потоками приобретает все большее значение при создании новых и расширении существующих производств.
Наибольшая конкуренция при поиске работы на позиции с самым высоким потенциалом роста зарплат в текущем году сейчас наблюдается на позицию директора по логистике и директора по развитию — на одну вакансию приходится 14 и 13 человек соответственно. Самыми дефицитными специалистами для работодателя являются Java программисты и программисты PHP — менее 2 резюме на одну вакансию. Таких специалистов работодателям очень трудно найти из-за того, что их выбор невелик.
Для сравнения, на рынке труда в целом на одну вакансию претендует 4 соискателя. Оптимальным же состоянием для рынка является конкуренция в 3 человека на одно вакантное место. 
Топ-20 профессий с умеренным потенциалом роста зарплаты в этом году выглядит следующим образом: 
Топ-менеджмент и сфера продаж в рейтинге позиций с высоким потенциалом роста зарплат стоит обособленно. Изменение зарплат на рынке обычно можно отследить только по фиксированной части оклада, которая увеличивается из года в год незначительно. Таких специалистов чаще всего мотивируют бонусами за успешные проекты или достижение определенных результатов и финансовых показателей, размер которых у всех разный. Поэтому в 2013 году совокупный доход директоров и представителей сферы продаж также будет существенно расти.
Для подготовки исследования проанализировано 150 позиций и 883 645 вакансий по всей Москве. Потенциал роста рассчитан на основе динамики изменения зарплат за последние 5 лет и экспертной оценки HeadHunter.