Сотрудницу «Боинг» уволили за отказ подделать документы

Бывший менеджер по контролю качества отдела «Боинг» в Техасе подала в суд на работодателя, уволившего ее за отказ подделать техническую документацию. По словам Синтии Уиттенбург, в 2011 году ее вынудили оставить компанию - она не согласилась дать «добро» на полеты воздушного судна, не соответствовавшего требованиям безопасности.

Уиттенбург подала иск против корпорации и лично против вице-президента Валуташи Лелеа, требовавшего от нее внести изменения в документы. «По словам истицы, ее начальство было в курсе того, что воздушное судно не соответствует предполетным стандартам. Однако они настаивали на изменениях документов», - говорится в заявлении.

Представитель суда Дэвид Ли утверждает, что хотя трудовой договор с Уиттенбург разорвали по ее собственному желанию, компания все равно понесет ответственность, поскольку ранее принуждала сотрудницу к незаконным действиям. Учитывая это, увольнение может рассматриваться как попытка возмездия.

«Ответчик требовал изменить результаты технического тестирования средства, непригодного к полетам, – подтвердили в суде. – Подобное действие незаконно. Оно может рассматриваться как преступление даже вне зависимости от данной судебной тяжбы».

Синтия Уиттенбург начала работать в качестве менеджера по качеству «Боинг» с 2010 года. До этого она занимала аналогичную должность в компании MRI Technologies, а ранее в течение пяти лет возглавляла отдел Объединенного космического альянса, ответственный за надежность и техническую готовность воздушных средств.