Вступил в силу закон о повышении денежного довольствия военнослужащих.

Сегодня в России вступил в силу закон о денежном довольствии военнослужащих Вооруженных сил и внутренних войск МВД, а также предоставлении им отдельных выплат.

Законом предусматривается новая система денежного довольствия военнослужащих, состоящей из окладов денежного содержания (ОДС), включающих оклад по воинскому званию (ОВЗ) и оклад по воинской должности (ОВД) и 9 дополнительных выплат и надбавок (до сих пор - более 40 ).

Также упорядочивается система применения коэффициентов и надбавок во всех федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба. Кроме того, вводится институт фонда денежного довольствия военнослужащих, порядок формирования которого будет определяться правительством РФ.

Новая система денежного довольствия предусматривает, в частности увеличение ОВЗ не менее чем в 3 раза, а ОВД - не менее чем в 3,5 раза. Также снижается предельная надбавка за выслугу лет с 70 до 40% ОВД. Кроме того, военнослужащим будет увеличена надбавка за классную квалификацию с 5-10% до 5-30% ОВД с установлением выплаты за 3 класс и распространением права на ее получение на всех военнослужащих. Помимо этого вводится предельная надбавка за особые условия военной службы до 100% ОВД. Также предусматривается снижение предельных размеров надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с 75 до 65% ОВД.

Кроме того, военнослужащие смогут претендовать на поощрительные выплаты за особые достижения в военной службе в размере до 100% ОВД, надбавку за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100% ОВД. При этом размер надбавок, а также коэффициенты за службу за пределами территории РФ, в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах и в контртеррористических операциях будут устанавливаться правительством РФ.

Для остальных военнослужащих новая система денежного содержания начнет действовать с 1 января 2013г.

Законом также предусмотрен новый механизм исчисления пенсий военным пенсионерам, который позволит их увеличить в 2012г. в среднем на 60%. В результате средний размер пенсий должен составить порядка 17 тыс руб. Этим же механизмом предусматривается ежегодный рост пенсий, причем дважды в год.

Так, например, если сумма окладов по должности и званию у лейтенанта - командира мотострелкового взвода, сегодня составляет около 6 тыс. руб. в месяц, то с 1 января она будет 30 тыс. руб. У подполковника - командира батальона, была около 7,5 тыс. руб., а будет 36 тыс. руб. Вместе с надбавками за успехи в службе, выполнение задач, связанных с риском для жизни и других, денежное довольствие лейтенанта будет 55-60 тыс. руб. в месяц, капитана, командира роты - 65-70 тыс. руб., а командира батальона от 76 тыс. руб. в месяц. С учетом региональных коэффициентов и других надбавок, причитающихся военнослужащим, проходящим службу по контракту в удаленных регионах, денежное довольствие, например, у лейтенанта, который служит на подводной лодке Северного флота, будет более 90 тыс. руб. в месяц.

Как сообщила руководитель департамента социальных гарантий Минобороны РФ Анна Кондратьева, в связи с вступлением закона в силу существовавшие ранее льготы льготы отменяются не все и далеко не у всех военнослужащих. По ее словам, сегодня реальная средняя стоимость отменяемых компенсаций и льгот в расчете на одного военнослужащего составляет всего около 4,3 тыс. руб. в месяц. Эта сумма получается из следующих компенсаций: на санаторно-курортное лечение, на стоимость путевок для детей школьного возраста, на содержание детей в детских садах, на льготную стоимость путевок в военные здравницы и, наконец, на бесплатный проезд членов семьи военнослужащих к месту отпуска.

"Однако несмотря на то что все военнослужащие обладают правами на получение этих льгот, не все из них могли эти права реализовать. Возьмем, например, бесплатный проезд членов семей к месту отпуска. Военнослужащий в звании майора, имеющий двух детей, этим правом пользовался. А вот лейтенант, который еще не успел жениться и не имеет детей, это право реализовать не мог. Более того, он даже не мог получить денежную компенсацию в случае, если и сам никуда не ехал в отпуск. Его проездные попросту "сгорали", - сказала А.Кондратьева.

То же самое касается и льгот, например, при покупке путевок в военные здравницы. Подавляющее число военнослужащих в последние годы предпочитали проводить отпуск на различных курортах самостоятельно, не пользуясь услугами домов отдыха и турбаз Минобороны. "А в бюджете Минобороны денежные средства, которые могли бы значительно компенсировать эти расходы семей военнослужащих, просто остаются лежать на счетах. Мы не можем выплачивать из них компенсации, так как ограничены действующими нормативными рамками. Поэтому на межведомственном уровне мы пришли к единому мнению, что будет справедливым "погрузить" эти компенсации сразу в оклады денежного содержания военнослужащих", - добавила она.

А.Кондратьева отметила, что всем военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, и одному члену его семьи проезд к месту проведения отпуска и обратно с 1 января 2012г. будет и дальше полностью компенсироваться. Военнослужащие сами будут приобретать за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Минобороны компенсирует эти расходы после их возвращения из отпуска.