Путин отметил важность создания прозрачной системы социальных лифтов

Президент России Владимир Путин на медиафоруме ОНФ заявил о важности создания в России неполитизированной и прозрачной системы социальных лифтов.

«Он (процесс формирования кадрового резерва – прим. ВЗГЛЯД) должен быть широким, неполитизированным, он должен быть максимально разбюрокраченным», – сказал Путин, передает ТАСС.

По его словам, такая система в стране уже создается, в том числе с помощью чемпионатов по рабочим профессиям. «Очень важно, чтобы это было не «позвоночное право», как в СССР отбирали, не по звонку, а по личным и деловым качествам», – отметил президент.

Путин сообщил, что встречался с победителями конкурса «Лидеры России» и считает их талантливыми. «Я знаю, что некоторых уже намерены пригласить, в том числе на очень высокие позиции и в правительство, и в региональные структуры, в наши крупнейшие компании», – подчеркнул глава государства.

Система селекции кадров, по словам Путина, действовала в стране и в советские времена. Однако тогда «это была замкнутая система, но была система». «В наше время ничего подобного нет и нет системы отбора, вот что печально. Но мы не можем вернуться в какую-то замкнутую партийную составляющую этого процесса», – сказал президент.

На медиафоруме ОНФ глава государства также сообщил, что предложенная им в послании Федеральному собранию программа «Билет в будущее» может быть расширена в 2019 году в случае ее успеха среди школьников.

«Если эта инициатива пойдет так, как мне бы хотелось, будет не 1 млрд рублей в 2019 году, а больше, и будет не 100 тыс. школьников, а 200-500 тыс. человек», – сказал Путин.

Он также напомнил, что в сейчас действует целый ряд мер в сфере ранней профориентации школьников. К примеру, в обязательную школьную программу введен предмет технологии, восстанавливаются межшкольные объединения, где также происходит профориентация, есть возможность пройти подготовку в колледжах, в которых одновременно дается и среднее образование.

Путин отметил, что около 100 тыс. школьников смогут пройти стажировку в ведущих учреждениях, промышленных предприятиях, «так, чтобы и ребятам было интересно, и ведущие предприятия смогли бы сориентироваться по поводу того, кого бы они хотели видеть на своих производственных площадках».