Совет Федерации запретил дискриминацию по полу и возрасту при приеме на работу

Штрафы за дискриминацию при приеме на работу ввели в законодательство сенаторы Совета Федерации. Они внесли поправки в Кодекс об административных правонарушениях. Теперь отказ в работе по возрасту, полу или семейному положению может обойтись работодателю в 15 тысяч рублей.

Принятый сенаторами законопроект запрещает работодателям указывать в объявлениях на вакантные должности возрастные ограничения, а также ограничения по полу и семейному положению. Для физических лиц, которые допустили подобные правонарушения, предусматривается штраф от 500 до 1000 рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — от 3 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц — уже от 10 до 15 тысяч, сообщает "Интерфакс".

В первую очередь, отмечают сенаторы, этот законопроект защищает людей пенсионного возраста, а также родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов и многодетных семей.

Кстати, это решение сенаторы приняли в необычном месте: из-за ремонта зала Совета Федерации в Москве они заседают в Таврическом дворце Санкт-Петербурга.

Ранее заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Блинова обратила внимание на то, что  людям в возрасте от 40 до 55 лет очень трудно найти работу. В результате производство теряет опытных специалистов и профессионалов.