Китай с его огромным экономическим потенциалом и вторым в мире рынком не может трудоустроить своих выпускников высших учебных заведений. Так в этом году почти 7 миллионов молодых людей получат дипломы, но лишь малая часть из них сможет у себя на родине найти работу по специальности. Китайские компании утверждают, что им каждый год мешками приходят предварительные заявки с просьбой принять на работу, но они не в состоянии выделить столько рабочих мест.

Для того, чтобы хоть как-то подтолкнуть частные предприятия на прием молодых специалистов государство выпустило директиву с настоятельной просьбой, а фактически приказ, при первой же возможности приглашать на свободные места именно выпускников.

Представители учебных заведений отмечают, что если раньше они получали хоть какие-топредложения от компаний с просьбой подобрать им молодых специалистов, то теперь дажесделанные еще зимой запросы были отменены в течение последних двух месяцев. Данный факт в очередной раз доказывает, что экономика Китая начинает сбавлять обороты.

Численность студентов намного превышает темпы развития страны, а это означает, что молодых специалистов, не имеющих возможности трудоустроиться, в ближайшее время будет становиться лишь больше. Так по статистическим данным около 15-17% выпускников, которым еще не исполнилось 25 лет, не могут применить на практике свои профессиональные знания.