ОКО ПЛАНЕТЫ > Новости регионов > По инициативе природоохранной прокуратуры в Красночикойском районе дисквалифицирован руководитель лесоприемного пункта за нарушения в сфере охраны труда

По инициативе природоохранной прокуратуры в Красночикойском районе дисквалифицирован руководитель лесоприемного пункта за нарушения в сфере охраны труда


4-12-2014, 06:30. Разместил: Зеленая прокуратура

Читинская природоохранная межрайонная прокуратура в ходе проверки исполнения законодательства о лесоприемных пунктах на территории Красночикойского района выявила повторяющиеся нарушения на одном из таких пунктов, принадлежащих ООО «Гранит».

 

Здесь не соблюдались правила охраны труда в лесозаготовительном и деревообрабатывающем производствах. Руководство предприятия не обеспечило безопасность работников при  эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, применении в процессе производства инструментов и материалов. При этом ранее, в апреле 2014 года, на данном пункте уже выявлялись аналогичные нарушения, за которые его руководитель был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.

 

Как показала вторичная проверка, должных выводов он для себя не извлек, нарушения не устранил и продолжал осуществлять деятельность лесоприемного пункта, подвергая опасности жизни и здоровья наемных работников.

 

В связи с этим природоохранная прокуратура возбудила в отношении работодателя очередное дело об административном правонарушении, но уже по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

 

Мировой суд Красночикойского района рассмотрел постановление прокурора района и признал руководителя лесоприемного пункта виновным в совершении названного административного правонарушения. Виновному назначено административное наказание в виде дисквалификации сроком на один год.

 

(Информацию предоставил заместитель природоохранного прокурора Алексей Миркутов)


Вернуться назад