ОКО ПЛАНЕТЫ > Хроника необычного > Руководство атомного центра в Израиле ставило опыты над рабочими, заставляя их пить уран
Руководство атомного центра в Израиле ставило опыты над рабочими, заставляя их пить уран18-08-2009, 10:45. Разместил: VP |
|
Израильский химик Юлиус Малек, недавно уволенный с атомного реактора в Димоне, обратился в суд с иском к администрации предприятия. Он утверждает, что в 1998 году на заводе проводился эксперимент на рабочих. По его словам, им давали пить виноградный или грейпфрутовый сок, куда добавлялся уран, с тем чтобы выяснить, выводится ли этот радиоактивный материал из организма. Эксперимент проводился с нарушением принципов Хельсинкской декларации Всемирной медицинской ассоциации, изложившей правила проведения медицинских исследований с участием людей, отмечает ученый. В своем иске он также обвинил руководство предприятия в недостаточном внимании к вопросам безопасности и охране здоровья персонала на производстве. Малек проработал на предприятии 15 лет. У него два высших образования в области химии и управления производством, пишет NEWSru Israel со ссылкой на газету Haaretz. Одним из первых мест его работы на предприятии стала химическая лаборатория, в которой, впоследствии, ему предстояло принять участие в опасном эксперименте. В иске указывается, что руководили исследованием директор лаборатории и его помощник. Для участия в эксперименте были привлечены пять человек, находящиеся в непосредственном подчинении у исследователей. Малек указывает, что в тот период он опасался потерять работу, и поэтому согласился принять участие в эксперименте. При этом он отмечает, что с него не взяли письменную подписку и не объяснили, какие это может иметь последствия для его здоровья. Руководители исследования утверждали, что они также принимают напитки с добавкой урана. Однако, подчеркивает адвокат Малека, это утверждение вызывает сомнения. Истец отмечает, что результаты этого исследования были опубликованы в журнале Health Physics. В статье были упомянуты имена участников эксперимента, хотя никто из работников предприятия не давал на это своего согласия. В своем иске бывший работник ядерного реактора говорит о систематических нарушениях правил безопасности на предприятии, и приводит несколько примеров нарушений. Руководство реактора высоко ценило Юлиуса Малека до тех пор, пока он не начал бороться "за справедливость", требуя повысить уровень безопасности и медицинского обслуживания работников. Несколько лет назад он был переведен из химической лаборатории на другую должность. А в 2008 году ему предложили досрочно выйти на пенсию, пригрозив увольнением. Истец указывает, что при увольнении он подписал крайне невыгодное соглашение с руководством. В качестве компенсации истец требует взыскать с предприятия 1,8 миллиона шекелей. Вернуться назад |