Всегда актуальные исследования рынков и индивидуальные бизнес-планы

+7(495)920-6198, +7(903)799-6121

---

8(800)55-189-55

• Полное описание отчёта

  " Обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Менеджер по персоналу – hr-менеджер за 4 квартал 2010 года ".
  Актуальность исследования обоснована высокой динамикой современного рынка труда, изменениями, происходящими в экономике нашей страны. Обзор заработных плат и компенсаций является надежным источником информации о динамике развития современного рынка труда.
  В отчете представлены данные по уровню заработных плат Менеджеров по персоналу.

  
  Информация структурирована по: 
   Предложениям работодателей
   Ожиданиям соискателей
   Квалификации сотрудников
   Регионам

  
  В обзоре проанализированы основные бенефиты, составляющие компенсационный пакет:
   Страхование здоровья и/или жизни 
   Бесплатное питание или компенсация 
   Предоставление ТС или оплата транспортных расходов 
   Предоставление корпоративной связи и/или компенсация 
   Предоставление целевых беспроцентных ссуд 
   Оплата посещения спортивных клубов/Организация досуга 
   Оплата детских садов и/или обучение детей, полностью или частично 
   Компенсация оплаты за жилье или предоставление жилплощади 
   Страхование членов семьи, полностью или частично 
   Организация корпоративного обучения и/или компенсация

  Правильное применение обзора поможет работодателям с определением оптимального уровня заработной платы и формированием эффективного компенсационного пакета Менеджера по персоналу – HR-менеджера, как в Центральном округе, так и в регионах.

  В исследовании, помимо анализа информации из открытых источников, использованы результаты прямых опросов представителей компаний-респондентов, сотрудников компаний, анкет соискателей на вакантные должности.
  В ходе анализа данных использовались вычисления минимальных, максимальных значений заработных плат, моды, медианы, среднего арифметического значения, нижнего и верхнего квартилей.  Все обработанные данные представлены в удобных для восприятия таблицах, графиках и диаграммах с комментариями. Обзор содержит 14 диаграмм и 8 таблиц, 4 приложения.

  ПОЛНОЕ ОПИСАНИЕ И РЕЗЮМЕ (EXECUTIVE SUMMARY) БИЗНЕС-ПЛАНА ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ДЕМО-ФАЙЛЕ

   

• Подробное оглавление/содержание отчёта

  СОДЕРЖАНИЕ 

  
  1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
  2 Актуальность текущего обзора.
  3 Описание должности Менеджера по персоналу.
  4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по должности Менеджера по персоналу: 
   4.1. Анализ информации по уровню оплаты труда Менеджера по персоналу по Москве и МО;
   4.2. Анализ информации по уровню оплаты труда Менеджера по персоналу по РФ за пределами МО;
   4.3. Сравнительный обзор по уровням оплаты труда Менеджера по персоналу по Московскому региону и за его пределами;
   4.4. Анализ информации по уровням оплаты труда Менеджеров по персоналу в городах-миллионерах;
   4.5. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из опыта работы соискателя;
   4.6. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из уровня образования соискателя;
   4.7. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из уровня владения соискателем иностранным языком;
   4.8. Распределение заработных плат Менеджера по персоналу, исходя из возрастных критериев и половой принадлежности;
   4.9. Сравнительный обзор по уровням текущей и ожидаемой заработной платы Менеджеров по персоналу, готовых рассматривать смену места работы с целью повышения дохода;
   4.10. Обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по компенсационным пакетам.
  5 Справочная информация:  
   5.1. Глоссарий;
   5.2. Участие в исследовании;
   5.3. Приложения.

  
  Приложение №1. – Анкетные данные участника исследования /работника компании или соискателя/.
  Приложение №2. – Опросный лист для компаний-респондентов.
  Приложение №3. – Обзор предпочтений по компенсационным пакетам.
  Приложение №4. – Обзор предложений по компенсационным пакетам по должности Менеджер по персоналу – HR-менеджер.

---

Всегда актуальные исследования рынков и индивидуальные бизнес-планы

+7(495)920-6198, +7(903)799-6121