Настроения японских производителей продемонстрировали самый резкий спад за шесть лет

Москва, 1 апреля - "Вести.Экономика". Японский индекс Танкан, оценивающий настроения среди крупных компаний перерабатывающей промышленности, в I квартале снизился максимальными темпами за шесть лет.

Фото: EPA/FRANCK ROBICHON

В январе-марте индекс опустился до 12 пунктов с 19 пунктов в предыдущем квартале, свидетельствуют данные Банка Японии.

Индикатор достиг самого низкого уровня с марта 2017 г., поскольку на настроения производителей повлияло сокращение спроса на электронные детали, автомобили и оборудование.

Прогноз предусматривал снижение индекса до 13 пунктов, отмечает Bloomberg.

Перспективы крупных производителей ухудшились намного сильнее, чем ожидалось, хотя общие результаты по-прежнему показывают, что японские компании остаются в целом оптимистичными.

Индекс ожиданий крупных производителей на предстоящие три месяца составил 8 пунктов вместо ожидавшихся 12 пунктов.

Индикатор настроений среди крупных непроизводственных компаний Японии в I квартале опустился с 24 до 21 пункта, тогда как ожидалось снижение до 22 пунктов. Показатель достиг минимума с марта 2017 г.

Крупные компании во всех отраслях сообщили, что планируют увеличить инвестиции в основной капитал на 1,2% в финансовом году, который начался в апреле. Аналитики прогнозировали рост инвестиций на 0,7%.

Крупные производители ожидают, что средний курс иены составит 108,87 за доллар в этом финансовом году.

Как сообщали "Вести.Экономика", Банк Японии по итогам мартовского заседания оставил денежно-кредитную политику без изменений, предложив более мрачную оценку экспорта и производства и предупредив о растущих внешних рисках для экономики.

Центробанк вновь заявил, что экономика Японии умеренно растет, однако на этот раз отметил, что "экспорт и производство пострадали от замедления роста за рубежом".

Чиновники центробанка опасаются, что ослабление экспорта и производства негативно повлияет на деловые настроения, побуждая фирмы откладывать капитальные расходы и повышение заработной платы.