Зарплата раз в неделю: за и против

Зарплата раз в неделю: за и против

В России вряд ли перейдут на систему еженедельной выдачи заработной платы. Осуществление этой идеи грозит предприятиям дополнительными нагрузками и не сулит реальных преимуществ, предупреждают эксперты.

Реальная заработная плата и розничные продажи в РФ

"На встречах с работниками шахт и заводов, представителями различных профсоюзных организаций неоднократно высказывалось предложение - узаконить переход на еженедельную схему выплаты зарплаты, в большей мере отвечающую интересам трудящихся", - рассказал "Вестям Экономика" замруководителя фракции ЛДПР в Госдуме РФ Ярослав Нилов, который стал одним из авторов нашумевшего законопроекта, внесенного в нижнюю палату российского парламента на прошлой неделе.

Как он напомнил, действующим Трудовым кодексом РФ оговаривается обязательная выплата заработной платы не реже двух раз в месяц. Но если бы было решено выдавать ее еженедельно, по желанию работников, это существенно облегчило бы жизнь последних. "Элементарный пример: когда человек устраивается на новую работу, он зачастую вынужден одалживать деньги до первой получки, тогда как при еженедельной схеме, отработав неделю, он сразу мог бы получить причитающиеся деньги", - аргументировал Нилов.

По его словам, благодаря новому механизму, приучающему работодателей к регулярной своевременной выплате денег работникам, также удалось бы снизить риски нового роста задолженностей по зарплате, резко увеличившихся в кризисные 2008-2009 гг.

По данным Росстата, на 1 ноября 2012 г. суммарная задолженность по зарплате составила порядка 2,29 млрд руб. За предыдущий месяц этот показатель увеличился на 56 млн руб. (2,5%) Более трети от общей суммы долга (34%, или 778 млн руб.) приходилось на предприятия, находящиеся в стадии банкротства, половина из которых задействована в обрабатывающей промышленности. Всего же задолженности имели около 83 тыс. работников – это менее 1% от общего числа работающих в России.

"Впрочем, даже если работодателей обяжут выплачивать зарплаты чаще чем два раза в месяц, это никак не поспособствует снижению накопившихся задолженностей по зарплате, значительная часть которых приходится на обанкротившиеся предприятия, не имеющие необходимых средств", - заметил секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. По его мнению, разблокировать проблему таких задолженностей помогло бы, к примеру, создание фонда страхования заработной платы.

Подразумевающая двукратную выплату зарплат действующая система устраивает большинство работодателей и работников. Хотя, при желании сторон, еженедельная форма выплат и сегодня вполне могла бы быть предусмотрена, скажем, для людей, занятых на сезонных и временных работах, заключил секретарь ФНПР.

Помимо прочего, авторы названного законопроекта ссылались и на зарубежный опыт. Еженедельные схемы выдачи зарплат издавна действуют в ряде европейских государств, а также в США. Правда в Соединенных Штатах, где героиню известного романа Теодора Драйзера, сестру Керри, некогда обрадовали предложением работы за $4,5 в неделю, сегодня подобный формат все чаще используется в расчетах с низкооплачиваемым персоналом, например на предприятиях Fast food.

"Если для каких-то других стран понедельная схема оплаты труда стала традиционной, то для России – нет. И убедительных резонов в пользу перехода на новую схему здесь пока не просматривается", - пояснил "Вестям Экономика" ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков. По его определению, введение предложенной новации грозит дополнительными нагрузками для предприятий, особенно тех, на которых принята наличная форма труда. В результате их затраты на еженедельную доставку денежных средств ощутимо возрастут. Также повсеместно увеличатся расходы на бухгалтерию, подчеркнул Поляков.

И это при том, продолжил он, что на сегодня ситуация с выплатой зарплат в России в целом представляется достаточно стабильной. Из 46 млн работников лишь у 83 тыс. имеются соответствующие задолженности. Причем существенная доля этих долгов сконцентрирована в "оборонке", предприятия которой зачастую получают обещанное финансирование к концу года, после чего и расплачиваются со своими работниками, уточнил ведущий эксперт ЦМАКП.

Комментируя контрдоводы оппонентов, Ярослав Нилов заявил, что в основном с ними выступают "сытые московские эксперты, не знакомые с реальными проблемами людей труда, в том числе живущих в провинции". И в заключение предположил, что думцы, скорее всего, не поддержат новацию, предложенную представителями оппозиционной фракции.

Глава Роструда Юрий Герций, к слову, тоже усомнился в необходимости предложенной корректировки Трудового кодекса.

Отметим, что сегодняшняя средняя зарплата жителя России в 26 тыс. руб. все же несколько отличается от той, что когда-то получала драйзеровская Керри. И с точки зрения общих экономических интересов, наверное, было бы предпочтительнее, чтобы россияне, получив на руки не дробленную, крупную сумму, могли бы истратить ее на запланированную серьезную покупку, тем самым заставив активнее работать маховик внутреннего спроса.

Наталья Приходко