Сокращения и увольнения грозят всем поголовно. "Антипечать" с Андреем Светенко

Газета "Труд" в рубрике "Работа" поместила материал, который вызовет у читателя тревогу за свое рабочее место: "Гонят без разбора. 60% компаний, если придется, будут увольнять людей без всякой логики".

Вопрос первый: Есть ли какая-то логика в этом утверждении? Судя по приведенному газетой примеру – нет. "В одной из московских фирм решили, что для выживания необходимо сократить 8 человек. Столько же отделов было в этой компании. И тогда гендиректор дал приказ каждому отделу уволить по одному человеку". То есть тут логика как раз просматривается.

Вопрос второй: Откуда газета знает, что если придется, то только 60% компаний будут увольнять людей, скажем так, логически нелогично? Этот показатель – 60% – взят из исследований одной консалтинговой компании и касается он тех фирм и организаций, у которых нет стратегии сокращения затрат. Но этот показатель, пусть косвенно, но отражает позитивный момент. Значит, не видит руководство этих фирм предпосылок для сокращений и увольнений. Наоборот, о развитии и расширении думают.

Но у газеты другие мысли: "Кого уволят первыми". И сводная таблица категорий трудящихся из 8 пунктов: "Самых молодых и самых возрастных. Тихих трудоголиков. Профсоюзных активистов. Спорщиков и недовольных. Тех, кто часто болеет. Сотрудниц с маленькими детьми. Нытиков, вечно плачущих о маленькой зарплате". И если верить газете "Труд", то на работе останутся только буйные лодыри среднего возраста, они же бездетные весельчаки, которые готовы быстренько промотать любую зарплату. Чем она меньше, тем лучше – времени много не займет. И тогда, действительно, становится непонятно, откуда у работодателей такая самоубийственная логика. Или она все-таки в голове не у них, а у авторов газеты "Труд"?

"Антипечать" с Андреем Светенко на радио "Вести ФМ"