Вашингтон. 8 марта. FINMARKET.RU - Мировая экономика серьезно страдает из-за того, что женщины не могут реализовать свой потенциал, пришли к выводу экономисты Международного валютного фонда. Представительницы прекрасного пола составляют чуть более половины населения земного шара, но их вклад в глобальный ВВП намного меньше мужского. География неравенстваЖенская доля в рабочей силе, намного ниже, чем мужская. В среднем, в мире только половина женщин трудоспособного возраста имеет настоящую работу.

• На Ближнем Востоке и в Северной Африке только 21% всех женщин старше 15 лет официально трудоустроены.
• В Восточной Азии и Тихоокеанском регионе доля женщин, имеющих работу, составляет 63%.
• В России работают примерно 50% женщин в трудоспособном возрасте.

Жертвы "кухонного рабства"Женщины все же вносят значительный вклад в экономическое благосостояние. Абсолютное большинство представительниц слабого пола на самом деле трудятся не меньше мужчин. Просто за их труд никто не платит.

• Речь идет о воспитании детей и домашних обязанностях, которые экономисты никак не учитывают при расчете ВВП.
• В среднем, женщины тратят вдвое больше времени на работу по дому и в четыре раза больше времени на уход за детьми, чем мужчины.
• Если бы домашние обязанности считались работой, то в большинстве развитых стран разница в рабочих часах между мужчинами и женщинами была бы близка к нулю.

Экономическая аномалия

• В мире до сих пор существует значительная разница в заработной плате у представителей разных полов. Даже в странах ОЭСР за выполнение одних и тех же обязанностей женщины получают на 16-18% меньше, чем мужчины.

• На сегодняшний день в некоторых регионах потери ВВП на душу населения, связанные с гендерными диспропорциями на рынке труда, достигают 27%.
• 865 миллионов женщин во всем мире имеют потенциал для большего участия в экономической активности, 812 миллионов из них живут в развивающихся странах.

Как помочь женщинам Экономисты МВФ дали несколько совет правительствам, которые хотят использовать "женский фактор" для ускорения экономического роста.

• Налоговые преференции для женщин. Снижение налогового бремени на женщин-работниц должно стимулировать работодателей нанимать больше представительниц прекрасного пола.
• Оплачивыемые отпуска для работающих мам. Не во всех странах ОЭСР есть гарантированный государством отпуск по уходу за ребенком. Введение длинного и оплачиваемого декрета будет стимулировать женщин возвращаться на работу после рождения ребенка.
• Улучшение системы по уходу за детьми. Большее количество бесплатных яслей и садиков высвободит время для работы для многих матерей.
• Введение гибкого рабочего графика. Законодательная возможность заниматься работой удаленно так же будет способствовать большей активности женщин на рынке труда.

Что получит экономикаФеминизация мировой экономики может привести к потрясающим результатам.

• Экономический рост, о котором сейчас можно только мечтать. Если доля работающих женщин сравняется с долей работающих мужчин, то ВВП некоторых стран драматически вырастет. ВВП США может прибавить 5%, Японии - 9%, ОАЭ - 12%, Египта - 34%.
• Решение проблемы старения экономики. Из-за того, что продолжительность жизни в развитых странах достигла исторического максимума, западные экономики оказались в ловушке. Количество пенсионеров начинает приближаться к количеству работников, такой груз ответственности становится неподъемным для бюджета. Если дать женщинам возможность полноценно работать, эта проблема будет смягчена.
• Повышение уровня образования в развивающихся странах. Если у женщин появится больше денег, то структура трат домохозяйств серьезно изменится в лучшую сторону.
• Большая вовлеченность женщин в рынок труда приведет к росту расходов на образование в развивающихся странах - женщины охотней платят за образование, чем мужчины. Особенно сильно вырастут траты на образование девочек.
• Рост производительности. Сегодня производительность компаний, принадлежащих мужчинам и женщинам, сильно различается. Причина разрыва кроется в неравном доступе к ресурсам. Если эта несправедливость будет ликвидирована, то многие компании смогут нарастить выпуск продукции. Кроме этого, наличие дам в руководстве компании, как правило, улучшает ее результаты.

В конце концов, именно женщины должны спасти мир от следующего кризиса, уверены экономисты. Многочисленные исследования показывают, что женщины обычно принимают более взвешенные решения в отношении инвестиций, чем мужчины.